Компьютер-Информ || Архив || Рубрики || Поиск || Подписка || Работа || О "КИ" || Карта
Сергей Полехин, MCSE, MCT
Hе далее как в начале октября этого года фирма Microsoft анонсировала изменения в своих программах сертификации. Основная цель изменений═≈ увеличение гибкости программ с одновременным сохранением вложенных инвестиций заказчиков и увеличением преимуществ для специалистов. В связи с большим количеством изменений в существующих программах сертификаций и появлением новых, мы посчитали необходимым более подробно осветить основные изменения в данной статье и ответить, тем самым, на наиболее часто встречающиеся и животрепещущие вопросы наших клиентов и партнеров.
Первое изменение коснулось всей линейки сертификаций и сводится к появлению нового подхода к оценке знаний специалистов. Ранее компания Microsoft пропагандировала идею того, что специалист, обладающий какой-либо сертификацией, обязан с течением времени при появлении новых версий продуктов и технологий проходить ресертификацию для сохранения ранее приобретенного звания. Таким образом, существующие до сих пор программы подразумевали использование одномерной шкалы измерения, уровни которой определяли квалификацию специалиста в области применения технологий, реализованных, в том числе, и в самых последних версиях ПО. С учетом нового подхода, вводимого с 1 января 2002 г., шкала измерения становится двумерной, т.═к. в соответствии с ней специалист может обладать различными уровнями квалификации по каждой версии выпускаемых продуктов. Например, будут существовать звания Сертифицированного Инженера Microsoft как по линейке технологий Windows NT═4.0, так и по линейкам Windows═2000 или Windows═XP. То есть с 1 января 2002 г. полноправными званиями будут являться как Microsoft Certified Systems Engineer on Microsoft Windows NT 4.0, так и Microsoft Certified Systems Engineer on Microsoft Windows 2000. Таким образом, ранее полученные звания по направлению Windows NT═4.0 будут сохранены, а ранее анонсированная программа десертификации отменена. Аналогичные изменения будут введены и в программах (Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA).
Чем же были вызваны эти изменения и что хорошего они несут для специалистов и их работодателей? Очевидным является то, что вводя в программы сертификации новую шкалу измерений, компания Microsoft тем самым обеспечивает существенное расширение свободы выбора. Процитирую здесь фразу из официального пресс-релиза фирмы Microsoft, поясняющего причины введения новых правил в программы сертификации: ╚Недавно в рамках программы MCP было проведено исследование, которое показало, что современная среда информационных технологий и потребности отрасли претерпевают широкомасштабные изменения. В течение последних двух лет с момента введения корпорацией Microsoft программы Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE ≈ Сертифицированный системный инженер Microsoft) по операционной системе Microsoft Windows 2000, многие кандидаты, а также их работодатели в своих отзывах настойчиво утверждали, что принцип отмены сертификации, принятый в программе MCP, не отвечает их интересам. Признавая, что навыки, необходимые для разработки и реализации вычислительной среды на основе операционной системы Windows 2000, существенно отличаются от навыков, необходимых для работы с системой Microsoft Windows NT 4.0, специалисты ясно дали понять, что им приходится управлять неоднородными компьютерными средами, и, следовательно, они нуждаются в подтверждении наличия навыков как по современной, так и по предыдущим версиям платформы Windows. В частности, были высказаны пожелания, чтобы подтверждение квалификации специалистов, сертифицированных по операционной системе Windows NT═4.0, действовало до тех пор, пока этот продукт эксплуатируется в реальной компьютерной среде╩.
Таким образом, с одной стороны, можно отметить, что благодаря гибкому подходу Microsoft, учитывающему текущие потребности заказчиков, технические специалисты теперь смогут выбирать те версии продуктов, с которыми они реально работают, и обладать сертификацией по этим версиям. Работодатели же смогут сохранить в своем штате ╚сертифицированных╩ специалистов, не вкладывая дополнительных средств в их переподготовку и ресертификацию. То есть работодатель будет вправе позиционировать свою компанию как организацию, имеющую в штате профессиональный и сертифицированный профессионал, не внося дополнительных затрат на сохранение звания ╚сертифицированный╩.
Однако с другой стороны известно, что любая свобода требует мудрости для ее полноценного использования. Очевидно, что те специалисты, которые, например, не успевают по каким-либо причинам пройти ресертификацию на Windows═2000, вздохнут с облегчением ≈ ╚мол, не обязательно повышать уровень квалификации для сдачи ресертификационных тестов до 31 декабря 2001 г.╩. Но никто не отменял народную мудрость, говорящую о том, что дело, не сделанное вовремя, не будет сделано никогда. Ведь необходимо честно заметить, что для специалиста существующий до сих пор подход компании Microsoft к сертификации является наиболее оптимальным, т.═к. ╚заставляет╩ его постоянно повышать свой уровень квалификации одновременно с развитием технологий в компьютерной индустрии. Специалист, идущий на шаг впереди своей организации (даже если в ней не используются самые последние версии ПО) сможет быть всегда готов если не к использованию этих версий, то хотя бы к оценке того, насколько появляющиеся технологии способны увеличить эффективность работы фирмы, а затем донести свои выводы до руководства. Исходя же из того, что человек по определению ленив, весьма затруднительно гарантировать наличие у него собственного желания своевременно повышать свою квалификацию.
В итоге, если взглянуть со стороны работодателя, то сказанные ранее слова о свободе выбора также можно воспринимать двояко. Например, сохраняющаяся возможность официального использования звания MCSE применительно к своим специалистам, без осознания того, по каким версиям они сертифицированы, может привести к тому, что ╚сертифицированные╩ специалисты через некоторое время будут неспособны не только прогнозировать дальнейшее развитие компании, но и сопровождать использующееся в настоящее время ПО (его обновляющиеся версии будут требовать все большего уровня знаний специалиста). А все из-за того, что работодатель вовремя не отследил версий продуктов, по которым сертифицировался его специалист, и не заставил специалиста повысить свой уровень квалификации.
Логичным выводом из всего сказанного является то, что вместе с увеличением функциональности своих продуктов, компания Microsoft с 1 января 2002 г. вводит не только новые уровни требований к профессионализму технического персонала, непосредственно работающего с ПО, но теперь также требует четкого планирования и координации процесса развития информационной системы предприятия и работодателем, который должен своевременно гарантировать повышение квалификации своих специалистов.
Второе новшество, вводящееся в программы сертификации Microsoft с 1 января 2002 г. ≈ появление двух новых сертификаций. Окончательные сведения о требованиях для этих программ сертификации и их названия будут опубликованы в последнем квартале 2001═г. Ожидается, что сертификация по этим программам начнется в первых месяцах 2002═г.
Новая программа сертификации разработана для администраторов сетей, администраторов Web-сайтов и специалистов службы технической поддержки, которые осуществляют реализацию, администрирование, мониторинг и устранение неполадок в сетях и компьютерах, работающих под управлением операционных систем Microsoft Windows═2000 и Microsoft Windows═.NET Server. Сертификация предназначена для таких сотрудников, как администраторы сети, инженеры по обслуживанию сетей, системные администраторы, инженеры по информационным технологиям, администраторы информационных систем, сетевые аналитики, техники по обслуживанию сетей и специалисты службы технической поддержки.
Эта программа сертификации будет включать некоторые экзамены из программы сертификации Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE). Однако новый сертификат отличается от сертификата MCSE, поскольку в нем не требуются навыки проектирования. Полную информацию об этой сертификации уже можно посмотреть по адресу http://www.microsoft.com/trainingandservices/default.asp в разделе Certification.
Новая программа сертификации предназначена для специалистов, создающих программные компоненты, включая сложные макросы, клиенты для настольных компьютеров и Web-клиенты, а также объекты для доступа к данным и реализации бизнес-логики. Сертификат предназначен для программистов, разработчиков, инженеров по программному обеспечению и программистов-аналитиков.
Для получения нового сертификата разработчика необходимо сдать некоторые экзамены, предусмотренные сертификатом Microsoft Certified Solution Developer (MCSD). Анализ показывает, что существующие требования сертификата MCSD выходят за пределы круга обязанностей, обычного для разработчиков, занимающихся преимущественно программированием. Кандидаты на получение нового сертификата разработчика в меньшей степени занимаются анализом и определением требований пользователя, чем кандидаты на получение сертификата MCSD.
В новом сертификате разработчика не предусмотрены навыки высокоуровневого проектирования.
После Нового года мы планируем вернуться к этой теме, для того чтобы более подробно осветить вопросы, связанные с конкретными курсами и тестами, использующимися для подготовки и тестирования знаний специалистов в соответствии с появившимися новыми программами сертификаций.
Анкета || Рубрики || Работа || Услуги || Поиск || Архив || Дни рождения
О "КИ" || График выхода || Карта сайта || Подписка
Главная страница
Сайт газеты "Компьютер-Информ" является зарегистрированным электронным СМИ.
Свидетельство Эл ╧ 77-4461 от 2 апреля 2021 г.
Перепечатка материалов без письменного согласия редакции запрещена.
При использовании материалов газеты в Интернет гиперссылка обязательна.
Телефон редакции (812) 118-6666, 118-6555.
Адрес: 196084, СПб, ул. Коли Томчака, д. 9
Пейджер 238-6931(аб.3365)
e-mail:
Для пресс-релизов и новостей