Компьютер-Информ || Архив || Рубрики || Поиск || Подписка || Работа || О "КИ" || Карта
О. Андронова
22 декабря в здании ЦНИИ ╚Электронстандарт╩ прошло кустовое совещание руководителей петербургских предприятий, входящих в Российское агентство по системам управления (РАСУ), посвященное итогам работы в 2000 г. и задачам на 2001 г. По данным КЭПП, в СПб на этих предприятиях работает около 20 тыс. человек.
В совещании участвовали: Первый зам. ген. директора РАСУ В. В. Ильичев (фото), руководитель представительства РАСУ в СПб В. В. Филиппов, представители КЭПП СПб, 45 руководителей предприятий, банков, вузов и аудиторских фирм.
По итогам 2000 г. В. В. Ильичев отметил ряд положительных явлений: улучшение экономического положения большинства питерских предприятий, относящихся к РАСУ, рост объема продаж и средней зарплаты, полную оплату Гособоронзаказа за текущий финансовый год. В России, в целом, также резко увеличилось военно-техническое сотрудничество с иностранцами и объем продаж за рубеж. К сожалению, предприятия СПб не так активны, как могли бы. В ближайшем будущем РАСУ планирует создать 12 крупных экономически сильных интегрированных структур, которые смогут обеспечить потребности рынка.
Для эффективного управления этими структурами будут использоваться исключительно экономические рычаги. При этом российские агентства ориентируются на опыт крупных европейских стран по выращиванию европейских ТНК. Европа готовится к мировой конкуренции, и на России это также отразится. В процессе реорганизации количество ФГУП с правом хозяйственного ведения будет уменьшено. Все они будут реорганизованы либо в ОАО, либо в казенные предприятия. Первоначально 100% акций ОАО будет принадлежать государству, и в ближайшие 3-5 лет продаваться они не будут. Предприятия, потерявшие связь с РАСУ, будут выведены из его состава и проданы через Мингосимущества.
В 2000 г. началась и в 2001 г. продолжится аттестация всех генеральных директоров предприятий, входящих в структуру РАСУ, на знание основ законодательства и экономических проблем. Первую аттестацию прошли все участвовавшие в ней директора, но некоторых обязали повысить уровень знаний и пройти повторную аттестацию.
Далее выступили директора питерских предприятий. Ген. директор ОАО ╚Авангард╩ В. А. Шубарев положительно оценил прошедший год, выделив то, что впервые за последние годы предприятия приборостроительной и электронной промышленностей от взаимной конкуренции перешли к сотрудничеству. Г-н Шубарев подробно остановился на необходимости в новых экономических условиях решать вопросы стандартизации базовых несущих конструкций и элементной базы микросборок, что позволит экономить значительные средства. По его мнению, требуется узаконить разработку единой технической политики и добровольно вернуться к специализации предприятий и выделению базовых технологических процессов.
Ген. директор ОАО ╚Радар ММС╩ Г. В. Анцев подтвердил необходимость специализации предприятий, но особое внимание уделил вопросам кадровой политики. По его мнению, приборостроительная и электронная промышленность стоит на грани кадровой пропасти, особенно в механической обработке. Средний возраст квалифицированных станочников превышает 50 лет. Провал приходится на возрастную группу между 30 и 40 годами. По мнению г-на Анцева, эта группа ушла из оборонной промышленности. Надежды на ПТУ он не выразил, довольно резко отозвавшись о высоком уровне наркомании среди молодежи. Само ОАО ╚Радар╩ нашло выход в создании на предприятии наставничества. Квалифицированным рабочим доплачивают за наставничество солидные суммы в 2000 ≈ 2500 руб. Другого пути подготовки специалистов в сложившихся условиях они для себя не видят. Источником ИТР для ОАО ╚Радар ММС╩ стали 3 базовые кафедры питерских вузов, открытые совместно. За 3 года, таким образом, удалось получить 56 специалистов. Однако наш город стареет, и перспективы набора работников г-н Анцев видит в использовании тех же интегрированных структур, считая, что через них сможет передать в другие регионы часть работ.
Г-н Анцев также отметил, как признак оздоровления экономики, что впервые появились НИОКР, заказываемые и оплачиваемые не Министерством, а крупными судостроительными предприятиями России.
Ген. директор АО ╚Светлана╩ В. В. Попов подтвердил мнение директора ОАО ╚Радар ММС╩ о состоянии дел с кадрами, сославшись на то, что сами используют производства в Новгородской области и Петрозаводске. Выпускников же вузов предлагал заманивать на производство ╚любым калачом╩ и обратился к руководству питерских вузов с предложением о целевой ╚поштучной╩ подготовке выпускников.
Выступление представителя городской администрации ≈ зам. пред. КЭПП Гришпуна Е. А. ≈ было посвящено перечню существующих проблем и усилиям городских властей помочь их разрешению. Г-н Гришпун сообщил, что удалось решить вопрос о реструктуризации задолженности по арендной плате за землю. Создана коммерческая информационная структура для предприятий СПб ≈ т. н. СПб субконтрактинговый центр для машиностроительной промышленности на территории ОАО ╚Арсенал╩. Как пример подхода к решению кадрового вопроса г-н Гришпун привел судостроителей, которые договорились на базе учебного центра ГУП ╚Адмиралтейские верфи╩ создать единый центр подготовки, в том числе и по рабочим профессиям по единой программе. Неоднократно участники совещания поднимали 2 острых вопроса: о банковской политике кредитования промышленности и о требовании Ленэнерго двухмесячного авансирования по платежам.
По банковской теме г-н Гришпун ответил, что, согласно имеющийся у него информации, 70% денег в питерских банках лежит фактически мертвым грузом, но работать для промышленности банки все равно не смогут, т. к иначе войдут в противоречие с нормативами ЦБ РФ. По поводу требования Ленэнерго заключать договор с обязательством платить за 2 месяца вперед (этот вопрос волновал практически всех) было предложено выступать единым фронтом. Иначе с монополистом, даже если закон на стороне предприятий, бороться невозможно. Как было сказано, ╚вы и в суде не докажете, что при так называемой ╚периодической разгрузке системы╩ отключили именно ваше предприятие за отказ авансировать, а не потому, что ╚так вышло╩. К сожалению, региональное правительство влиять на монополистов не может.
Ген. директор ОАО ╚Красная заря╩ О. С. Мещеряков предложил положительно оценить действия РАСУ за прошедший год, создать на базе петербургского представительства РАСУ Северо-Западное в рамках федерального округа и проводить аналогичные совещания ежеквартально, а не ежегодно.
Рубрики || Работа || Услуги || Поиск || Архив || Дни рождения
О "КИ" || График выхода || Карта сайта || Подписка
Главная страница
Сайт газеты "Компьютер-Информ" является зарегистрированным электронным СМИ.
Свидетельство Эл ╧ 77-4461 от 2 апреля 2021 г.
Перепечатка материалов без письменного согласия редакции запрещена.
При использовании материалов газеты в Интернет гиперссылка обязательна.
Телефон редакции (812) 118-6666, 118-6555.
Адрес: 196084, СПб, ул. Коли Томчака, д. 9
e-mail:
Для пресс-релизов и новостей